Im Rathaus unterzeichneten die Geschäftsführer der beiden Unternehmen, Konsul Axel Erdmann (Autohaus Ferdinand Schultz/Bild links) und Mayk Wiese (SEAR/ Bild 2.vl), die Teilnahme an dem Projekt. Im Beisein von Roland Methling (OB/Bild rechts) und Brigitte Thielk (Gleichstellungsbeauftragte /Bild 2. vr) verpflichteten sie sich ein besonderes Augenmerk auf Chancengleichheit zu legen.
Allerdings ist das Umsetzen gerade in der Elektronikbranche nicht immer leicht, so Wiese. Derzeit sind im Unternehmen etwa 15 Prozent Frauen angestellt. Unterstützung bietet SEAR vor allem über flexible Arbeitszeiten oder bei Kitaplätzen.
Von einem deutlich höheren Frauenanteil im Autohaus kann Konsul Axel Erdmann berichten. So werden drei von vier Standorten bereits von Frauen geleitet.
Dem regionalen Bündnis „Mehr Frauen in Führungspositionen“ gehören damit jetzt 26 Partner an – darunter die Stadtverwaltung, die IHK zu Rostock, der Unternehmerverband Rostock und Umgebung, die Agentur für Arbeit Rostock, die Stadtwerke Rostock AG, die Rostocker Straßenbahn AG oder Aida Cruises.
Brigitte Thielk (Gleichstellungsbeauftragte der Stadtverwaltung)
